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Portarias da Comissão Processante Permanente

PORTARIA N.º 420 /2017 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Prorrogar por 15 (quinze) dias os trabalhos da Comissão do Processo Administrativo Disciplinar designada pela portaria nº 3204 de 22 de setembro de 2016, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 27 de setembro de 2016, prorrogada pela portaria nº 3745 de 27 de outubro de 2016, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 31 de outubro de 2016, prorrogada pela portaria nº 3954 de 17 de novembro de 2016, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 31 de outubro de 2016, , prorrogada pela portaria nº 4162 de 02 de dezembro de 2016, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 09 de dezembro de 2016, para apurar as supostas irregularidades relatadas no processo 23089.001617/2016-91.

PORTARIA N.º 498 /2017 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Prorrogar por 60 (sessenta) dias os trabalhos da Comissão de Processo Administrativo Disciplinar designada pela portaria nº 2661 de 19 de agosto de 2016, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 24 de agosto de 2016, para apurar as supostas irregularidades relatadas no processo 23089.001695/2016-95.

PORTARIA N.º 499 /2017 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Prorrogar por 60 (sessenta) dias os trabalhos da Comissão do Processo Administrativo Disciplinar designada pela portaria nº 2959 de 12 de setembro de 2016, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 16 de setembro de 2016, prorrogada pela portaria nº 4199 de 06 de dezembro de 2016, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 09 de dezembro de 2016, para apurar as supostas irregularidades relatadas no processo 23089.001099/2015-24.